Campus Recruiting – Der Student von heute ist Ihr bester Mitarbeiter von morgen
In einem eher passiven Arbeitsmarkt müssen Unternehmen früh aktiv werden, wenn es um die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte geht. Deshalb beginnt die Suche nach den Mitarbeitern von morgen heutzutage schon bei den Studierenden einer Hochschule. Daraus entsteht eine Win-Win-Situation: Der Student erhält Ideen und Perspektiven für seine Zukunft. Das Unternehmen wiederum kann sich präsentieren und baut bestenfalls einen nützlichen Kontakt auf.
Kaum eine Universität verweigert sich mehr dem Campus Recruiting. Hochschulen laden Unternehmen zu Events, richten Stellenbörsen ein und schließen enge Kooperationen mit der Wirtschaft. Dabei wird die Konkurrenz immer stärker. Insbesondere kleine und mittlere Unternehmen, denen die Mittel für aufwändiges Employer Branding und Hochschulmarketing fehlen, haben schnell das Nachsehen.
Doch auch große Unternehmen stoßen auf dem Campus auf Probleme. Eine starke Marke und ein gutes Renommee ziehen zwar die Absolventen an. Doch nicht immer findet sich darunter ein Talent, das auf die entsprechende Vakanz passt. Diese Betriebe stehen also vor der Herausforderung, wie sie Absolventen und Studierende individuell und zielgerichtet ansprechen.
Campus Recruiting von umaris – Erfolgreich Absolventen für Ihr Unternehmen gewinnen
Hier kommt umaris ins Spiel. Durch die enge Kooperation mit Hochschulen halten wir kontinuierlichen Kontakt zu High Potentials, deren Abschluss in den kommenden zwei Jahren bevorsteht. Dabei interessieren uns nicht nur gute Noten. Von besonders hoher Wichtigkeit ist für uns vor allem die Persönlichkeit: Welche Fähigkeiten und Interessen hat der Student? Welche Ziele möchte er in seinem Berufsleben erreichen? Wie stellt er sich seinen Job vor und welche Ansprüche hat er an seinen Arbeitgeber?
Dafür müssen wir keine Veranstaltung organisieren und Unternehmen auch kein teures Marketing verkaufen. Unser Recruiting funktioniert direkt, indem wir den Kandidaten bereits an der Uni begleiten und uns gemeinsam Gedanken um seine Zukunft machen. Bei Bedarf können wir ihm so zeitnah passende Stellen vorschlagen – zum Beispiel ein Praktikum, ein Traineeship oder eine attraktive Position zum Einstieg ins Berufsleben. Auch wer seine Bachelor- oder Diplomarbeit verfassen muss und dafür eine Stelle in einem Unternehmen sucht, findet über umaris die eine oder andere Möglichkeit.
Auch diejenigen, die noch nicht wissen, wie ihr Einstieg ins Berufsleben nach der Uni aussehen soll, wenden sich gerne an uns.
Wir unterstützen sie durch unseren Campus Career Service, indem wir sie über Chancen und Optionen beraten. Auf diese Weise leisten wir einen wertvollen Beitrag zur Berufsorientierung.
Was Absolventen als künftige Mitarbeiter so interessant macht
Unsere Arbeitswelt wird immer komplexer. Sie erfordert ein hohes Maß an Flexibilität und Aufgeschlossenheit für Neues. Diese Eigenschaften zeichnen vor allem junge, gut ausgebildete Menschen aus. Deshalb lohnt beim Recruiting der Blick in Richtung Campus.
Was Absolventen zudem in der Regel mitbringen, ist eine hohe Einsatzbereitschaft und Motivation. Vielen von ihnen ist eine schnelle berufliche Entwicklung sehr wichtig. Anders als früher steht dabei nicht nur das Gehalt im Fokus. Eine ebenso große Rolle spielen Sinn und Selbstverwirklichung im Job, die Möglichkeit zum eigenständigen Gestalten, Wertschätzung im Team sowie eine gute Work-Life-Balance. Als attraktiv werden auch Unternehmen empfunden, die sich sozial oder ökologisch engagieren. Kurzum: Es müssen schon auch einige Parameter stimmen, damit der Student zu einem glücklichen Mitarbeiter wird. Dann jedoch kann sich ein Arbeitgeber auf maximalen Output freuen.
Für viele Betriebe ist es zudem ein großer Vorteil, dass sich unter den jungen Absolventen in der Regel zahlreiche Digital Natives befinden. Wer erfolgreich die Digitalisierung seines Unternehmens umsetzen möchte, benötigt Menschen, die mit Technik und IT vertraut sind. Wer wäre dafür besser geeignet als die Generation, die mit Google, komplexer Software und Smartphones aufgewachsen ist?
Jetzt zum Thema Campus Recruiting beraten lassen
Sie sind auf der Suche nach jungen Talenten mit frischen Ideen, die Lust darauf haben, Ihre Projekte voranzutreiben? Dabei bevorzugen Sie kluge Köpfe von der Hochschule? Dann wenden Sie sich gerne an die Experten von umaris! Wir sind sicher, dass unser Pool auch den passenden Kandidaten für Sie bereithält.