Executive Search: Wir Finden Manager
Die Besetzung von Spitzen- und Schlüsselpositionen ist in der Regel eine echte Herausforderung. Das liegt daran, dass das Anforderungsprofil einer Führungskraft in vielen Fällen sehr spezifisch ist. Würden Sie als Unternehmen eine solche Position in einer Stellenanzeige ausschreiben, ist es wahrscheinlich, dass sich nicht ein einziger Bewerber findet, der die Stelle ideal besetzt.
umaris, Ihr Spezialist für Personalberatung und Recruiting, empfiehlt Ihnen für solche Fälle den Executive Search Service. .
Was bedeutet eigentlich Executive Search?
Executive Search bzw. Executive Research ist ein Terminus, den man mit Direktansprache übersetzen kann. Eine Personalberatung bietet diese Methode an, wenn es um das Besetzen einer hochspezialisierten, oftmals hochdotierten Position im Management – wie die eines CEO – geht. Dabei ist in der Regel ein besonderes vertrauliches Vorgehen gefragt. Häufig wird ein Kunde einer Branche dabei exklusiv betreut.
Basis für den Erfolg dieser Herangehensweise bilden langfristige, vertrauensvolle Beziehungen zu den Kandidaten. Nur so können Headhunter bzw. Executive Search Consultants dem Unternehmen in kurzer Zeit treffsicher eine passende Führungskraft präsentieren.
Mit Executive Search den passiven Arbeitsmarkt erschließen
Oftmals sind Top-Kandidaten für höhere Management-Positionen gar nicht aktiv im Arbeitsmarkt unterwegs. Sie sitzen bereits in einem anderen Unternehmen fest im Sattel. Sie würden von sich aus daher nicht auf eine Stellenanzeige antworten. Nur mit der Executive Search können auch diese Kandidaten erreicht werden.
Executive Search von umaris – Ihr Partner für die Besetzung von Schlüsselpositionen
umaris ist Ihr Partner, wenn es um Executive Search im nationalen und internationalen Raum geht. Was die Arbeit unserer Executive Consultants auszeichnet, sind langjährige Erfahrung, profundes Know-how sowie absolute Vertrauenswürdigkeit und Fingerspitzengefühl.
So gehen unsere Headhunter bei der Executive Search vor
Unsere Executive Consultants nehmen sich zunächst viel Zeit, um gemeinsam mit Ihrem Unternehmen ein detailliertes Anforderungsprofil zu erarbeiten. Denn die erste Frage muss stets lauten: Wie sieht der ideale Kandidat aus?
Für unsere Executive Research nutzen wir ein breites Netzwerk, das Kandidaten für nahezu jede Branche bereithält. Dabei handelt es sich nicht nur um die üblichen Executive Search Datenbanken, die fast jede Personalberatung nutzt. Bei umaris setzen wir vor allem auch auf persönlich gewachsene Kontakte. Denn um eine Führungsposition im Management erfolgreich zu besetzen, müssen mehr nur als Fähigkeiten und Erfahrung matchen. Vielmehr sollte der Kandidat auch die zum Unternehmen passende Persönlichkeit mitbringen. Indem wir viele Top-Führungskräfte tatsächlich kennen und langjährig begleiten, können wir beurteilen, ob auch die berühmte Chemie stimmt.
Executive Search mit Erfolg – Lernen sie unsere Berater kennen!
Als Unternehmen für Personalberatung und Recruiting zählt Executive Search zu unseren wichtigsten Aufgaben. Anders als andere Dienstleister verstecken wir uns dabei nicht hinter Worthülsen wie „Professionalität“ oder „Seriosität“. Stattdessen machen wir Leistungen und Ziele transparent, sodass Sie als Kunde zu jedem Zeitpunkt eines Projekts wissen, wo Sie stehen. Denn uns ist bewusst, dass Vertrauen Arbeit ist – und wir arbeiten gerne für Sie!
Ob wir die richtigen Headhunter für Sie sind, finden Sie am besten bei einem persönlichen Erstgespräch heraus. Sollten Sie eine Fach- oder Führungskraft in einer ganz bestimmten Branche suchen und dafür eine entsprechende Expertise voraussetzen, werfen Sie gerne einen Blick in unsere Branchen-Schwerpunkte.
Unsere Personalberater freuen sich auf Ihren Anruf oder eine E-Mail!