Organisation und Prozesse – Auditoring, Begleitung, Solutions
Der Arbeitsmarkt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Technologische Entwicklungen und temporeiche Innovationen stellen insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen vor Herausforderungen, mit denen die wenigsten vor Jahren noch gerechnet haben.
Wer erfolgreich und wettbewerbsfähig bleiben will, muss flexibel agieren können und sein Unternehmen der konstanten Transformation unterwerfen. Dadurch wird die ständige Optimierung von Organisation und Prozessen notwendig.
In diesem Kontext wachsen auch die Anforderungen an die Mitarbeiter. Ihre Aufgaben verändern sich – nicht zuletzt im Zuge der Digitalisierung – und werden dabei häufig komplexer. Umso wichtiger werden persönliche Motivation, proaktives Handeln sowie die Bereitschaft zum agilen Arbeiten.
Sie sind Arbeitgeber und wünschen sich ein Team, das täglich zu neuen Höchstleistungen bereit ist und die Erfüllung Ihrer Ziele vorantreibt? Dann liegt es in Ihrer Verantwortung, die Voraussetzungen dafür zu schaffen. Das bedeutet auch, dafür bereit zu sein, den Sand von gestern aus dem Getriebe ihres Unternehmens zu entfernen.
Dabei liefern Ihnen die HR-Experten von umaris wertvolle Unterstützung.
Auditoring – Zuhören und verstehen
umaris verkauft Ihnen – anders als viele andere Personalberatungen – keine Lösungen von der Stange. Stattdessen setzen wir uns persönlich und individuell mit Ihren personellen und organisatorischen Gegebenheiten auseinander. Denn jedes Unternehmen funktioniert gemäß seiner ganz eigenen DNA.
Konkret bedeutet dies, dass wir das Gespräch mit Ihren Mitarbeitern suchen. Dabei finden wir heraus, was Ihre aktuellen sowie zukünftigen Kollegen benötigen, um gut arbeiten zu können. Hierbei gilt es auch, personelle Strukturen auf den unterschiedlichen Hierarchie-Ebenen zu durchleuchten.
Es ist uns wichtig, genau zuzuhören. Denn die meisten Mitarbeiter legen großen Wert darauf, gehört und verstanden zu werden. Denn auch dies ist eine Form von Wertschätzung und Respekt – und sie fördert die Bereitschaft des Einzelnen, sich aktiv am Diskurs zu beteiligen. So können wir im Austausch konstruktive Lösungen entwickeln, die bei Ihnen vor Ort tatsächlich greifen.
Solutions by umaris – Lösungen, die funktionieren
So persönlich wir Ihre Situation als Unternehmen und Arbeitgeber analysieren, so individuell sind auch die Lösungen, die wir für Sie entwickeln. Unsere Berater verfügen über jahrelange Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen. Sie haben Talententwicklung und Mitarbeiterförderung betrieben und das Change Management zahlreicher kleiner und mittelständischer Firmen begleitet. Auf Basis dieser Erfahrungen gelingt es ihnen, Wege zu finden, die sich im Unternehmensalltag tatsächlich bewähren.
umaris liefert Ihnen dafür keine hundertfünfzigseitige Powerpoint-Präsentation mit zahllosen Grafiken und Statistiken. Unsere Lösungen sind pragmatisch, logisch und manchmal vielleicht sogar erstaunlich bodenständig. Das Beste ist jedoch: Sie funktionieren. Und falls es doch einmal irgendwo hakt, sind wir jederzeit für Sie ansprechbar.
Prozesse nachhaltig begleiten
Transformation ist ein Prozess. Dies bedeutet, dass eine Veränderung höchstwahrscheinlich nicht die letzte bleibt. Vielleicht ergeben sich in Ihrem Unternehmen schon in Kürze neue Herausforderungen.
Deshalb agieren auch wir als HR-Experten stets flexibel. Wir sind für Sie da – auch wenn Organisation und Prozesse bereits ein neues Level erreicht haben und messbar besser funktionieren. Wir bleiben an Ihrer Seite und beobachten, ob sich noch Schwachstellen auftun, und sondieren mögliche weitere Verbesserungen.
Vor allem aber bleiben wir Ihr Ansprechpartner in allen Fragen – vertrauenswürdig, transparent und zuverlässig.
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Haben Sie ein Anliegen, bei dem wir Ihnen helfen können? Unser Team freut sich darauf, Sie zu unterstützen! Rufen Sie uns also gerne an oder schreiben Sie uns eine Nachricht.