Talent Scouting

Da Personalentscheidungen den Erfolg eines Unternehmens direkt und indirekt beeinflussen, sollten Sie Fehlbesetzungen unbedingt vermeiden. Wir wissen, dass es heutzutage immer wichtiger wird, dass ein Teammitglied exakt über die Fähigkeiten verfügt, die seine Position erfordert. Ideal ist es, wenn die Tätigkeit dabei auch seinem Talent entspricht. Deshalb gibt es Talent Scouting, das der Gewinnung, Identifizierung, Förderung und Bindung der bestqualifizierten Mitarbeiter eines Unternehmens dient.

Beim Talent Scouting definieren wir zunächst gemeinsam mit Ihnen Anforderungsprofile und beschäftigen uns mit den Persönlichkeitsmerkmalen und Motivationen von Vergleichspersonen. Dabei identifizieren wir "Trigger", auf welche diese Personen bei einer Stellenausschreibung ansprechen würden. Auf Basis dieser Erkenntnisse entwerfen wir Ausschreibungen und schalten diese in den Medien, die für Ihre Zielgruppe relevant sind. Im Bewerbungsgespräch schließlich analysieren wir nicht nur Kenntnisse und Fertigkeiten der Kandidaten, sondern auch unbewusste Verhaltensmuster, bewusste Motivationen und Persönlichkeitsmerkmale, die beispielsweise darüber entscheiden, ob jemand gut verkaufen kann oder sich als Teamleiter eignet.

Wir versprechen Ihnen: Mithilfe unseres Talent Scouting finden wir die besten Köpfe sowohl deutschland- als auch weltweit. Mit diesen Spitzenkräften sichern Sie sich Unternehmenswachstum und Kundenzufriedenheit.