Personaldiagnostik

Die Personaldiagnostik arbeitet mit Prinzipien, Methoden und Messinstrumenten für diagnostische Aufgaben im Personalwesen und greift dabei auf wissenschaftliche Methoden und Forschungsergebnisse der akademischen Psychologie zurück. Sie ist ein zeitgemäßes Vorgehen, um bei der Personalauswahl aus einer Vielzahl von Bewerbern den für die jeweilige Stelle geeigneten Kandidaten zu finden. Darüber hinaus können wir Sie dabei unterstützen, Bewerber und Mitarbeiter zu vergleichen und Besetzungen und Arbeitsprozesse effizienter zu gestalten. Auch intern kann Ihr Team davon profitieren, da sich die Einzelnen selbst besser einschätzen lernen und Motivation aus neuen Herausforderungen gewinnen können.

Wir übernehmen personaldiagnostische Aufgaben, wenn es um Karriereplanung, Nachfolge, Mitarbeiterbeurteilungen oder die Entwicklung von High Potentials geht.  Dafür konzeptionieren wir Auswahlverfahren, die exakt auf Ihre Anforderungen zugeschnitten sind. Wir unterstützen Sie von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Auswertung und geben Ihnen anschließend Ideen und Impulse für ein zukunftsorientiertes Personalmanagement.